المركز الوطني للتوثيق: قاعدة المعطيات حول التنمية الاقتصادية والاجتماعية

بحث
الصفحة الاساسية > الادارة > تاريخ السلوك التنظيمي
تاريخ السلوك التنظيمي
الجمعة 20 حزيران (يونيو) 2008, بقلم المركز المتعدد الوسائط
كنا قد تكلمنا في مرة سابقة عن مفهوم السلوك التنظيمي وأنه يعني سلوك الفرد داخل المنظمات، كما تحدثنا عن الهدف من وراء دراسة السلوك التنظيمي وأن هناك ثلاثة أهداف رئيسية من دراسة السلوك التنظيمي ألا وهي:
1. التعرف على مسببات السلوك الإنساني.
2. التنبؤ بالسلوك وذلك من خلال معرفة مسببات السلوك.
3. التوجيه والسيطرة والتحكم في السلوك من خلال التأثير في المسببات.
وبذلك يتضح لنا مدى أهمية السلوك التنظيمي فهو يركز على فهم وتوجيه سلوكيات وتفاعلات العنصر البشري, والذي يعتبر أهم عناصر الإنتاج في المنظمة, ونجاح المنظمة مرهون بنجاح تفعيل العنصر البشري وتحسين أدائه. واليوم سنتحدث بإذن الله عن تاريخ نشأة هذا العلم وكيف وصل إلى ما وصل إليه الآن. ..
http://www.islammemo.cc
ملاحظةhttp://www.islammemo.cc/fan-el-edara/Slook-Edary/2007/02/07/32050.html
المستندات المرفقة
تاريخ السلوك التنظيمي (Word - 42.5 كيلوبايت)
اقرأ النص الكامل للوثيقة
الأقسام
المركز الوطني للتوثيـق
الادارة
الاستثمار - التأهيل
الاقتصاد - المالية
التعليم - البحث العلمي و التقني
التنمية البشرية - الرعاية و التضامن الاجتماعي
البنية التحتية السوسيواقتصادية - اعداد التراب الوطني - البيئة
التكوين-التشغيل
الخطب و الندوات الملكية
العدل
الفلاحة - التنمية القروية
النظام الوطني للمعلومات
القطاع العمومي
في هذا القسم ايضاً
التسيير الذاتي
إدارة الأعمال
الإدارة المالية
إِدارة الإِنتاج
إدارة المشروع
إدارة الأفراد
قياس الأداء
فن التحفيـــز
فن التعامل مع ذوي الطباع الصعبة
تنظيم هيكلة إعادة التسكين الوظيفي
RSS 2.0 خريطة الموقع المجال الخاص صفحة نموذجية